Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n

People & Culture Manager:in, 50-80%

Offene Stellen People & Culture Manager:in, 50-80%

Du möchtest die Kultur eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und einen echten Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation schaffen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als People & Culture Manager:in.

Deine Aufgaben

  • Kultur- & Organisationsentwicklung: Als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung förderst du aktiv die Weiter­entwicklung einer nachhaltigen Unternehmens­kultur basierend auf den SOLVER-Werten.
  • Personal­entwicklung & Performance Management: Du planst und führst Feedback- und Entwicklungs­gespräche durch, verantwortest das Weiter­bildungs­management und unterstützt das Performance Management.
  • Mitarbeiter­zufriedenheit & Gesundheitsförderung: Du erkennst die Bedürfnisse im Team, entwickelst Konzepte zur Gesundheits­förderung und organisierst Team-Events.
  • Support Recruiting und Onboarding: Du unterstützt die Geschäfts­leitung bei der Erarbeitung von Stellen­profilen sowie beim Auswahl- und Onboarding­prozess.
  • Support HR-Strategie & -Prozesse: Zusammen mit der Geschäfts­leitung identifizierst du Tools und Prozesse wie OKR (Objectives and Key Results) und etablierst diese.

Dein Profil

  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Team­dynamiken und zeichnest dich durch die Fähigkeit aus, Brücken zwischen unterschied­lichen Perspek­tiven zu bauen.
  • Du bist kommunikations­stark, empathisch und kannst sowohl operativ als auch strategisch arbeiten.
  • Du verfügst über Erfahrung in der Kultur- und Organisations­entwicklung, idealerweise in einem KMU-Umfeld.
  • Du zeichnest dich durch Agilität, Eigen­initia­tive und eine lösungs­orientierte Hands-on-Mentalität aus.
  • Du begeisterst dich für innovative Ansätze wie OKR und deren erfolg­reiche Umsetzung.

6 Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest.

Wir kreieren echte Challenges.
Ob Generalist:in oder Fachspezia­list:in, bei uns erwirbst du dein Wissen «on the job» durch vielfältige, heraus­fordernde Projekte und vertiefst dieses in zielgerichteten Weiter­bildungen.
Wir fördern individuelle Superkräfte.
Wir fördern deine persönlichen Talente und bieten dir Möglich­keiten, diese aktiv weiterzuent­wickeln – immer ausge­richtet an unseren gemeinsamen Werten.
Wir gehen voran und wollen etwas bewegen.
«Die einzige Konstante ist die Veränderung» (Heraklit). Deshalb hinterfragen wir ständig, verlernen und lernen neu, bleiben kritisch und haben den Mut, auch mal unkonven­tionelle Pfade zu beschreiten.
Wir fordern aktive Mitsprache und Eigenverantwortung.
Wir wollen kurze Entschei­dungs­wege und fordern Mitsprache auf Augen­höhe. Eine direkte Feedback­kultur, aber auch Inter­aktion, Ver­trauen und Verantwortung sind für uns selbstverständlich.
Wir achten auf deine individuellen Bedürfnisse.
Deshalb priorisieren wir die Verein­barkeit von Familie, Beruf und Aus­bildung und bieten Gleit­arbeits­zeit, die Option auf Home­office sowie eine flexible Ferien- und Abwesen­heits­regelung.
Wir bieten faire BVG-Leistungen ohne Koordinationsabzug.
Wir behandeln Vollzeit- und Teil­zeitangestellte gleichwertig und gewähren allen unseren Mitarbei­tenden BVG-Leistungen ohne Koordina­tionsabzug sowie weitere attraktive Vorteile.

Über uns

SOLVER ist ein Team von Expert:innen, das sich auf Unter­­nehmensnachfolgen, Transaktionen und Investitionen spezialisiert hat. Wir unterstützen KMUs und Ent­scheidungsträger:innen mit mass­geschneiderten Lösungen. Dabei bieten wir einen einzigartigen Mix aus interdisziplinärem Know-how, geschickter Handlungskompetenz und maximaler Transparenz.

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Wir freuen uns, von dir zu hören, wer du bist, was dich antreibt und weshalb du zu uns passt.

Portrait Thomas Kocher | Managing Partner & Founder
Thomas Kocher Managing Partner & Founder

+41 44 666 20 00
thomas.kocher@solver.ch

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