Aufbau eines Legal-Angebots für Schweizer KMUs mit Perspektive auf Partnerschaft

Rechtsanwältin / Rechtsanwalt, 60-100%

Du willst nicht nur Rechtsberatung bieten, sondern mitgestalten, wie ein modernes Legal-Angebot für KMUs entsteht? Dann bist du bei SOLVER genau richtig.

Gemeinsam mit einer Kollegin oder einem Kollegen gestaltest du unseren neuen Servicebereich «Legal» und definierst dabei selbst, auf welche Rechtsthemen du deinen Fokus legen möchtest. Für Bereiche ausserhalb eurer Schwerpunkte arbeiten wir mit renommierten Kanzleien aus unserem Partnernetzwerk zusammen. So kombinieren wir interne Kompetenz mit gezielter externer Expertise – und schaffen gemeinsam ein juristisches Beratungsangebot für Schweizer KMUs.

Wir fördern Vielfalt

Bei SOLVER schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, Stärken und Erfahrungen – sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu kreativen Lösungen und langfristigem Erfolg. Studien zeigen, dass sich Frauen seltener bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wir möchten diesem Muster bewusst entgegenwirken und ermutigen alle, sich unabhängig davon zu bewerben. Bei uns zählen dein Potenzial, deine Motivation und vor allem der persönliche Fit.

Was dich in deiner Rolle bei SOLVER erwartet

Neuer Bereich mit Gestaltungsfreiheit: Gemeinsam mit einer Kollegin oder einem Kollegen baust du unseren neuen Servicebereich «Legal» auf und gestaltest dessen inhaltliche und strategische Ausrichtung aktiv mit – basierend auf euren individuellen Schwerpunkten, Stärken und Interessen.
Spannende Kundenprojekte: Du begleitest Projekte mit direktem Kundenkontakt in einem oder mehreren Rechtsbereichen – z.B. Gesellschaftsrecht, M&A und Corporate Finance, Erbrecht und Nachlassplanung, Bau- und Immobilienrecht, Steuerrecht, Insolvenz-, Sanierungs- und Konkursrecht, Corporate Governance oder Corporate Housekeeping.
Entwicklung & Wachstum: Du wirkst durch Pflege deines eigenen Netzwerks aktiv an der Entwicklung und Gewinnung neuer Mandate mit und gestaltest deinen eigenen Business Case entlang deiner fachlichen Schwerpunkte.
Raum für Mitgestaltung: Du bringst deine Ideen ein und wirkst unternehmerisch bei SOLVER mit.

Wie wir den Bereich Legal aufbauen möchten

Wir sind überzeugt: Ein erfolgreiches Legal-Angebot entsteht nicht allein, sondern im Team. Deshalb bauen wir den Bereich Legal bei SOLVER bewusst mit mindestens zwei Personen auf. Uns ist der Personal Fit genauso wichtig wie die fachliche Qualifikation – denn die Zusammenarbeit soll langfristig tragen und inspirieren.
Bereits im Bewerbungsprozess lernst du deine potenzielle Tandem-Partnerin oder deinen Tandem-Partner frühzeitig kennen. So können beide Seiten spüren, ob die Chemie stimmt und ihr euch als Team ergänzt.
Wir sind offen für gemeinsame Bewerbungen von zwei Personen, die sich bereits kennen und den neuen Bereich gemeinsam gestalten möchten.

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und schweizerisches Anwaltspatent
Mehrere Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt in einem oder mehreren der zuvor genannten Rechtsgebiete
Unternehmerisches Denken, Empathie und Motivation, den Bereich «Legal» bei SOLVER aufzubauen und mitzugestalten
Neugier für die juristischen, wirtschaftlichen und persönlichen Herausforderungen von KMUs – du musst nicht alles wissen, aber du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und entwickelst passende Lösungen
Idealerweise bringst du bereits erste Kontakte im Schweizer KMU-Umfeld mit und bist motiviert, dein Netzwerk Schritt für Schritt zielgerichtet zu entwickeln
Offenheit für eine konstruktive Feedbackkultur, in der du dich einbringen und weiterentwickeln kannst
Du bist mit Schweizerdeutsch vertraut und kannst dich in Gesprächen mit unseren Kund:innen sprachlich sicher bewegen

7 Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest.

Wir schaffen echte Erfahrungen.

Ob Generalist:in oder Spezialist:in – bei uns arbeitest du an vielfältigen, anspruchsvollen Projekten und lernst täglich Neues aus der Praxis. Dabei stehen wir dir als Team bei jedem Projekt mit Erfahrung, Ideen und Rückhalt zur Seite.

Wir fördern individuelle Superkräfte.

Wir fördern deine persönlichen Talente und unterstützen dich gezielt dabei, diese aktiv weiterzuentwickeln – durch Weiterbildungen, Mentoring und individuelle Entwicklungspfade.

Wir gehen voran und bewirken Veränderung.

«Die einzige Konstante ist die Veränderung» (Heraklit). Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, lernen ständig neu, bleiben kritisch und haben den Mut, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen – um Lösungen zu schaffen, die für Unternehmen und Menschen echten Mehrwert bieten.

Wir agieren auf Augenhöhe.

Wir pflegen kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Eine respektvolle Feedbackkultur, Vertrauen und Eigenverantwortung sind für uns die Basis eines unterstützenden Teamgeistes.

Wir achten auf individuelle Bedürfnisse.

Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir passen uns deiner Lebensphase an und geben dir die Freiheit, deine Arbeit selbstbestimmt zu gestalten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ausbildung – mit Gleitzeit, Homeoffice und flexiblem Feriensaldo.

Wir bieten faire BVG-Leistungen ohne Koordinationsabzug.

Wir behandeln Vollzeit- und Teilzeitangestellte gleichwertig und gewähren allen Mitarbeitenden BVG-Leistungen ohne Koordinationsabzug sowie weitere attraktive Vorteile.

Wir bieten Perspektiven auf Beteiligung.

Entsprechend deiner Qualifikation und deines Engagements hast du bei uns die Möglichkeit, dich auch auf Partnerebene zu beteiligen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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Wir freuen uns, von dir zu hören, wer du bist, was dich antreibt und weshalb du zu uns passt.

Lara Hintermann People & Culture Managerin

+41 44 666 20 13
lara.hintermann@solver.ch

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